Emekor Evans | Director Forensic & Financial Crime
The impact of fraud can be huge - that is why I like to contribute to its prevention.
Analyst Financial Crime Advisory and Investigations
Analyst Financial Crime Advisory and Investigations
De rol in het kort
Help onze klanten met de bestrijding van financiële criminaliteit en het beheersen van reputatierisico’s. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien met ons development program.
- Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Natuurlijk communiceer je effectief complexe ideeën en analyses en blijf je altijd scherp op details. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Business Analyst Financial & Corporate Crime Advisory
- een afgeronde WO opleiding Economie, Rechten, Accountancy, Bedrijfskunde, Criminologie, of een andere gerelateerde studie;
- aantoonbare interesse in het financial en corporate crime domein;
- beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
- een professionele houding en opereer je goed in (internationaal) teamverband.
What impact will you make?
In deze rol word je flexibel ingezet op verschillende projecten in de breedte van de afdeling Forensic en Financial Crime. Enerzijds werk je aan Financial Crime‑projecten (AML/CTF) waarbij je je richt op het bedenken, implementeren en uitvoeren van nieuwe Financial Crime strategieën, beleid en processen voor onze klanten, hoofdzakelijk in de financiële sector. Anderzijds word je ingezet op Corporate Crime‑projecten gericht op fraude, integriteit en compliance, waarin je meehelpt bij het ontwerpen, implementeren en verankeren van fraudebeheer- en integriteitsprogramma’s en het verrichten van feitenonderzoeken. Je werkt in beide domeinen samen met je team en klantafdelingen en anticipeert op relevante wet- en regelgeving.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Adviseren over en implementeren van Financial (AML/CTF) en Corporate (Fraude en integriteit) Crime beleid en processen bij klanten;
- Ondersteunen van audit teams in het adresseren van fraude- en witwasrisico's;
- Bijhouden van de ontwikkelingen binnen de wet- en regelgeving (bijv. AMLR, WIS, Wet bescherming klokkenluiders) op het gebied van Financial en Corporate Crime;
- Samenwerken met je team en met (de) afdeling(en) van de klant tijdens projecten;
- Uitvoeren van forensische onderzoeken.
Frank Cederhout | Director Forensic & Financial Crime
We don't just look at the red flags, but also evaluate the impact on the audit.
Baldwin Kramer | Partner Forensic & Financial Crime
About ten years ago, Deloitte already recognized the importance of data and analytics in preventing financial crime.
Stefanie Vonk | Senior Manager Forensic & Financial Crime Technology
We all have different backgrounds, but the drive to solve financial crime is what unites us.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Esmee Otto
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.