Analyst Technology Strategy and M&A

Amsterdam
Bachelor (HBO/WO)
Strategy, Risk & Transactions Advisory

Analyst Technology Strategy and M&A

Amsterdam
Bachelor (HBO/WO)
Strategy, Risk & Transactions Advisory

De rol in het kort

Samen met een enthousiast team werken aan alle technologische aspecten in het dealproces van Nederlandse en internationale transacties. Bij Deloitte. 

Benefits

  • Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
  • Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
  • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
  • De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
  • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

What's in it for you?

  • Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
  • Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
  • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
  • De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
  • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk ben je nieuwsgierig en gedreven om iedere dag nieuwe dingen te ontdekken en te leren. Daarnaast haal je energie uit het vertalen van complexe analyses naar heldere en concrete inzichten. Bovenal moedigen we je aan om jezelf te zijn. De enige echte jij. Met jouw persoonlijke kwaliteiten, uniek perspectief en persoonlijkheid.

Voor de functie van Analyst Technology Strategy and M&A beschik je over:

  • Een relevante masteropleiding (MSc, ir.) in bijvoorbeeld Information Technology and Systems, Business Information Management, Computer Science, Software Engineering, Business Analytics, Digital Business, Technology Management of een vergelijkbare universitaire studie, met 0 tot 2 jaar werkervaring;
  • Een sterke affiniteit met technologie, digitale transformatie en technologiestrategie;
  • Actieve betrokkenheid bij extracurriculaire activiteiten naast je studie, zoals een studievereniging, bestuur, commissie of sportvereniging;
  • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, in woord en geschrift.

What impact will you make?

Binnen ons M&A Transaction Services-team ondersteunt het Value Creation Services (VCS)-team zowel corporates als private equity-investeerders bij investeringsbeslissingen, het identificeren van waardecreatiekansen en het realiseren van concrete synergieën gedurende de volledige dealcyclus.

Als Analyst binnen het Technology Strategy and M&A-team ondersteun je klanten bij technologiegerelateerde vraagstukken rondom fusies, overnames, integraties en carve-outs. Onze werkzaamheden omvatten onder andere Technology Due Diligence, IT Due Diligence, Technology Strategy, Technology Integration en waardecreatie-initiatieven.

Omdat technologie een steeds belangrijkere rol speelt in bedrijfsprestaties en investeringsbeslissingen, help je klanten inzicht te krijgen in technologische mogelijkheden, risico’s te identificeren, toekomstige investeringsbehoeften te beoordelen en waarde te creëren door middel van strategische technologie-inzichten.

Together makes progress

Connect your future to Deloitte

How do you do this?

  • Je ondersteunt Technology Due Diligence- en IT Due Diligence-trajecten, waaronder beoordelingen van IT-landschappen, cybersecurity-capabilities, softwareproducten, platformen en technology operating models binnen uiteenlopende sectoren;
  • Je helpt klanten zich voor te bereiden op due diligence-processen, carve-outs, separaties, technologie-integraties en Post-Merger Integration-trajecten, waarbij je nauw samenwerkt met collega’s binnen Value Creation Services (Operations, Strategy en ESG) en Transaction Services;
  • Je analyseert huidige en toekomstige technologiestrategieën, businessmodellen en technologiearchitecturen en brengt deze in lijn met investeringscases en waardecreatiedoelstellingen;
  • Je neemt deel aan klantinterviews, managementgesprekken en expertsessies om inzichten te verzamelen en technologiegerelateerde analyses te ondersteunen;
  • Je draagt bij aan het opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties met zowel corporate als private equity-klanten;
  • Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling en groei van Deloitte’s Technology Strategy & M&A-propositie, waaronder Technology Due Diligence, IT Due Diligence en M&A Technology Services.

In deze multidisciplinaire omgeving werk je nauw samen met specialisten uit Deloitte’s Consulting, Risk Advisory, Tax en Legal-praktijken. Hierdoor krijg je vanaf de start van je carrière brede exposure aan technologie-, strategie- en M&A-vraagstukken.

We zouden je graag willen leren kennen!

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Ons sollicitatieproces

Selecteer een van de stappen voor meer informatie

Stap 1: De voorbereiding
Video thumbnail
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
Video thumbnail
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Video thumbnail
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Video thumbnail
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vragen of twijfels? Neem contact op.

Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.

Together makes progress

* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacyverklaring voor meer informatie.

Niet gevonden wat je zocht?