Adib Sarker | Senior Consultant
'Be involved in activities you get energized, and don’t be afraid to ask questions.'
Business Analyst Financial Risk - Benefits & Pension Advisory
Business Analyst Financial Risk - Benefits & Pension Advisory
De rol in het kort
Werken aan het oplossen van complexe benefit- en pensioenvraagstukken en de brug slaan tussen Finance en HR. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Natuurlijk streef je naar het hoogst haalbare resultaat en communiceer je effectief complexe ideeën en analyses. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als business analyst:
- een afgeronde universitaire masterstudie (in de richting van economie, econometrie, financiele economie, Quantitative finance);
- kwantitatieve skills en affiniteit met cijfers;
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
- een leergierige, ambitieuze, flexibele en zelfstandige werkhouding;
- ervaring met PowerPoint en Excel (eventueel Visual Basic of Python)
What impact will you make?
Als business analyst werk je aan verschillende opdrachten. Je bent betrokken bij de uitvoering van complexe analyses, het opstellen van rapportages en het geven van presentaties. Je verricht werkzaamheden op verschillende gebieden waarop het Benefits & Pension Advisory team opereert. Je bereidt adviezen voor, analyseert marktgegevens en je werkt voor een brede groep (internationale) klanten. Je werkt mee aan de realisatie van projecten waarbij je deel uitmaakt van multidisciplinaire Deloitte teams.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- je lost vraagstukken op op het gebied van corporate benefits en pensioenen;
- je doet dit voor (grote) werkgevers, pensioenfondsen en pensioenuitvoeringsorganisaties;
- je geeft advies over de gevolgen van nieuwe wet- en regelgeving;
- je bent bezig met het opzetten van modellen (Excel) voor de berekening van pensioenregelingen en arbeidsvoorwaarden;
- je bent bezig met het opstellen van presentaties en dashboards om klanten inzicht te bieden in de impact van hun pensioenregelingen en andere arbeidsvoorwaarden;
- je werkt mee aan M&A projecten op gebied van benefits en pensioen;
- je ontwikkelt nieuwe producten, modellen en tooling;
- je doet en denkt mee in strategiesessies.
Het is mogelijk om als business analyst Amsterdam of Rotterdam als standplaats te kiezen
Teuntje van der Horst | Consultant Benefits & Pension Advisory
'Due to the variety of work in the diverse projects and clients, you have the opportunity to develop as much as possible and everyday is different.'
Debora Gebre Musie | Director Regulatory, Data & Reporting
‘The combination of regulatory content, strategy and data is exciting!’
Pascal van der Loo | Senior Manager Regulatory, Data & Reporting
'At Deloitte, there's a lot of room to make your own choices'
Blanche-Mari Staal | Junior Manager Regulatory & Financial Risk
'Deloitte provides the opportunity to develop, learn and grow in fields that you are passionate about.'
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Esmee Otto
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.