Fleur Janssen | Consultant Business Tax
'In the Business Tax Industries team you work in a friendly, approachable group on complex tax issues that directly affect multinational companies across various industries.'
Junior Pursuit Lead
Junior Pursuit Lead
De rol in het kort
Geef vorm aan de sales excellence van Deloitte Tax & Legal door strategische trajecten te ondersteunen van RFP tot afronding, waarbij acquisitie-expertise wordt gecombineerd met uitmuntend projectmanagement. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Natuurlijk ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en ga je door tot de oplossing er is. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Junior Pursuit Lead:
- 4-6 jaar relevante werkervaring;
- Sterke projectmanagementvaardigheden: je kunt zelfstandig werken, uitstekende kwaliteitscontrole waarborgen en meerdere mijlpalen en opleveringen gelijktijdig managen.
- Aantoonbare ervaring met acquisitie/pursuit trajecten en voorstel ontwikkeling, met het vermogen snel in te spelen op en samenwerking tussen veel stakeholders te ondersteunen.
- Vaardig met de Microsoft Office-suite (met name Excel, Word, PowerPoint en MS Teams) en vertrouwd met projectmanagement tools en data-analyse mogelijkheden.
- Sterke analytische en interpersoonlijke vaardigheden, en het vermogen goed te presteren onder druk terwijl je kalm en flexibel blijft.
- Een proactieve instelling en ben je een echte zelfstarter
What impact will you make?
Als Junior Pursuit Lead binnen de Tax & Legal‑praktijk van Deloitte versterk je het slagingspercentage van Deloitte bij onze grootste en meest strategische klant pursuits door pursuit processen te ondersteunen, overtuigende waardeproposities te formuleren en kwaliteit te waarborgen gedurende de volledige levenscyclus van het pursuit traject. Binnen 6 maanden heb je succesvol 3–5 belangrijke pursuits ondersteund, waarmee je aantoont dat je bid teams kunt uitdagen, complexe stakeholderbetrokkenheid kunt coördineren en winnende strategieën kunt vertalen naar overtuigende klant voorstellen. Jouw werk heeft directe impact op ons vermogen om transformatieve klantrelaties in de Tax & Legal‑markt te verwerven.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Leiden en ondersteunen van acquisitie-/pursuit trajecten gedurende de gehele levenscyclus (pre‑RFP, RFP‑reactie, opstellen van voorstellen, presentaties en opvolging na presentatie) om de capaciteit van Deloitte te versterken en het succespercentage op belangrijke kansen te verhogen.
- Ondersteunen van het client service‑team bij het formuleren van overtuigende waardeproposities, winnende kernboodschappen en onderscheidende strategieën voor concrete kansen.
- Ondersteunen bij het opstellen en beheren van acquisitieplannen; vaststellen van belangrijke mijlpalen en deliverables; en monitoren van taken via werkruimtes voor acquisities (Microsoft Teams, SharePoint).
- Ondersteunen van kwaliteitsreviews van voorstel‑ en presentatie documenten, ontwerp aanpakken en risico reviews om consistentie en strategische messaging in alle deliverables te borgen.
- Inbrengen van best practices uit andere acquisities en het bredere acquisitie netwerk om inhoudelijke gaps te dichten en de kwaliteit van voorstellen te verhogen.
- Coördineren van acquisitie meetings en logistiek; afstemmen met creatieve teams voor productie van drukwerk en multimediamaterialen; en ondersteunen van bid reviews met onafhankelijke review partners.
Je werkt nauw samen met het Tax & Legal Clients & Markets‑team om strategische en operationele ondersteuning te leveren bij de grootste en meest strategische acquisities van Deloitte. Daarnaast draag je bij aan het beheren van de pijplijn (waaronder rapportage, dashboards en prioritering van ‘must‑win’ kansen) en ondersteun je leer‑ en ontwikkelingsinitiatieven om de sales excellence van Deloitte te versterken.
Martijn Boonstra | Manager Business Tax
'With our consulting in the areas of environmental taxes, property assessment and local levies, we contribute to a sustainable future for all of us.'
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Demi Hofman
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.