Junior Resource Manager

• Een HBO-diploma (of gelijkwaardig door ervaring + MBO niveau 4);
• Sterke analytische vaardigheden;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Computervaardigheden, met name een praktische kennis van Windows, Word en Excel;
• Proactieve en creatieve benadering van probleemoplossing - het vermogen ‘to think outside the box’  
• Stressbestendig en goed georganiseerd;
• Vaardigheden om details te doorzien en discrepanties te identificeren;

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Resource Management is een bedrijf kritisch proces binnen Deloitte Technology & Transformation. Als Resource Management team zorgen we samen dat de (klant) teams worden voorzien van de juiste mensen, de juiste vaardigheden en op het juiste moment.

Als Junior Resource Manager vervul je proactief een spilfunctie binnen het Resource Management team en zit je dicht op het vuur. Je fungeert als aanspreekpunt voor allerlei aspecten. Je kan op verschillende plekken worden ingezet. Zo help je bijvoorbeeld met het evenwichtig en pragmatisch advies geven over planning, proces en inzet van onze resources. Of help je mee met het up-to-date houden van onze planningstool met aanvragen. Ook help je mee met het oplossen van planning- en resource kwesties, rekening houdend met de belangen van de medewerker, de klant en Deloitte. Je durft mensen aan te spreken indien nodig, o.a. wanneer er acties ondernomen dienen te worden genomen omtrent het vastleggen van gegevens in de planningstool.

Samenwerken en overleggen met de Resource Managers om behoeftes in te vullen is cruciaal. Relaties opbouwen met de stakeholders op verschillende niveaus is de sleutel tot succes.

• Het uitvoeren van het planningsproces, in nauwe samenwerking met Resource Managers;

• Het proactief monitoren van de beschikbaarheid en inzet van de professionals;

• Het beheren en registreren van binnenkomende resource aanvragen; 

• Het beheren van het planningssysteem zodat de bezettingsgraad zo nauwkeurig mogelijk wordt weergegeven en het systeem altijd up-to-date is met accurate gegevens;