Rick Heger | Junior Manager Responsible Data & Analytics bij Deloitte Strategy, Risk & Transaction
"Together, sharing insights makes the chain more efficient and sustainable"
Manager - AI Insights & Engagement
Manager - AI Insights & Engagement
This job in a nutshell
Leid de ontwikkeling en implementatie van (Gen)AI en geavanceerde automatiseringstechnologieën om organisaties te transformeren bij Deloitte.
Organisaties vertrouwen steeds meer op data, analytics en AI om mensgerichte, effectieve en efficiënte dienstverlening te leveren. Als Manager AI Insights & Engagement combineer jij diepgaande kennis van data, analytics en (Gen)AI met sectorinzicht om daarmee end-to-end AI- en dataoplossingen te ontwikkelen die onze klanten helpen te transformeren in toekomstbestendige organisaties. Je begrijpt hoe je strategische doelstellingen kunt vertalen naar tactische en operationele AI- en dataoplossingen. Daarbij zorg je ervoor dat mensen, processen, technologie en data naadloos op elkaar zijn afgestemd om maximale waarde te creëren. In nauwe samenwerking met je team en de klant geef je vorm aan de AI- en data roadmaps die de transformatie mogelijk maken.
Benefits
- You’ll receive a profit-sharing bonus. On top of your fixed salary.
- Continuous professional growth. Join our development program.
- A work-from-home office setup allowance to make sure you have everything you need for an ergonomically designed workstation and internet allowance.
- Work part-time (32 hours a week) or full-time (40 hours a week).
- Flexible working hours, you are in charge of your own calendar.
- 26 days of paid annual leave, and the opportunity to purchase additional leave.
- The option to exchange three national holidays for three non-national holidays.
- A good mobility scheme: the choice of various options such as a lease car, travel by public transport, a cash option or a combination of these.
- A laptop and iPhone. The iPhone can be for personal use.
- A good pension scheme with a personal contribution of only 2%. For a comfortable future.
- An opportunity to take part in our collective health insurance scheme.
- An opportunity to benefit from tax-efficient facilities such as fitness, a bicycle scheme or the opportunity to lease a bicycle.
- The opportunity to use 55 hours of babysitting service per calendar year, if your child is 12 years old or younger.
- An opportunity to benefit from tax-efficient facilities, such as company fitness and a bicycle scheme.
- A flexible budget, which you can use to make choices in flexible benefits, for example: purchasing extra leave days or financing a bicycle plan.
- Six weeks of fully paid birth leave for traditional households and rainbow families.
Be the true you
Je weet van nature te inspireren, je bent een strategisch denker en je werkt met oog voor detail. Bovenal durf je jezelf te zijn – waarbij je uitgaat van je eigen sterke punten, je wereldvisie en je persoonlijkheid. Verder heb jij als Manager AI Insights & Engagement:
Een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in Econometrie, Natuurkunde, (Toegepaste) Wiskunde, Data Science, Informatica, Artificial Intelligence, (Technische) Bedrijfskunde, Politieke Wetenschappen, Sociale Wetenschappen of Bestuurskunde;
Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in data, analytics, AI en/of automation, ontwikkelen en implementeren van AI-en dataoplossingen;
Aantoonbare ervaring in project- en accountmanagement, bij voorkeur in complexe AI- en automatiseringstrajecten;
Diepgaande kennis en uitstekend begrip van de huidige trends, uitdagingen en ontwikkelingen op het gebied van AI, data governance, operating modellen en veranderingsprocessen;
Aantoonbare ervaring in het opbouwen van relaties, het meebrengen van een actief netwerk is een pré;
Aantoonbare ervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams, uitstekende communicatieve vaardigheden en effectiviteit in het samenwerken met zowel klanten als teamleden.
What impact will you make?
Als Manager AI Insights & Engagement werk je in een multidisciplinair team dat zich bezighoudt met een grote diversiteit aan projecten op het gebied van data, analytics en AI. Samen met ruim 160 collega’s zet jij je iedere dag in voor onze klanten. Wij vinden het belangrijk dat jij als professional voortdurend groeit. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Je vertaalt de strategische ambitie en specifieke klantuitdagingen naar innovatieve, op maat gemaakte oplossingen op het gebied van (Gen)AI, data, automation en analytics.
Je leidt projecten binnen het domein van Artificial Intelligence, GenAI, data en analytics, waarbij je samenwerkt met collega’s uit verschillende disciplines en verantwoordelijkheid hebt voor planning, budgettering en oplevering van kwalitatief hoogstaande resultaten;
Je adviseert en ondersteunt klanten bij het inrichten van governance, operating modellen, en datamanagementfundamenten die essentieel zijn om AI- en datagedreven transformaties duurzaam te laten plaatsvinden.
Je faciliteert commerciële initiatieven zoals workshops, seminars en het ontwikkelen van whitepapers waarbij je de strategische waarde en impact van (Gen)AI en geavanceerde automatisering onderbouwt.
Je identificeert nieuwe zakelijke kansen en ontwikkelt voorstellen voor projecten die organisaties helpen hun AI- en data ambities te realiseren en concurrentievoordeel te behalen.
Je coacht en begeleidt junior teamleden in hun professionele groei om hun prestaties en persoonlijke ontwikkeling te bevorderen.
Lianne Duinkerken | Senior Consultant Analytics & Cognitive
'By sharing our knowledge through the Deloitte Impact Foundation, we can make the (small) difference.'
Sylvia Cheng | Senior Consultant Data & Responsible Insight
'Deloitte offers me a diverse professional environment in which I can be my unique self.'
Harikrishnan Pushpakumar | Senior Manager Data & Responsible Insight
'There is a focus on individual development, and there are all kinds of support available for that.'
Bob Resink | Senior Consultant Data & Responsible Insight
'Deloitte keeps on challenging you in many different ways. That’s what makes it so much fun.'
We would like to meet you!
We are curious to know more about you. To learn what makes you exceptional. Because at Deloitte, we believe that our mutual differences add value to our client's needs. Please introduce yourself and apply for this great opportunity.
Our application process
Select one of the steps for more information
Step 1: Preparation
You can apply for our vacancies online or send us an open application. We will ask you to tell us a bit more about yourself, such as your name and address, for example, and information about your educational background. You can upload your CV and a motivation letter. We will send you confirmation when we have received all your details.
Step 2: CV and motivation
You can upload your CV and a motivation letter. We will send you a confirmation when we have received all your details.
Step 3: The assessment
When a recruiter sees enough of a match with your profile, we will ask you to complete an online assessment. By playing four online games, we can see which qualities and talents you possess and whether they align with the position you've applied for.
Step 4: The interview
Depending on the scores of the career scan, you will be invited for a first interview with the recruiter. The first interview is held with a recruiter and someone from the team. We are curious about who you are, what you have done and what you expect from a new job. We also give you more insight into what we are looking for and what the tasks are that belong to the position. If both parties would like to discuss it further, you will be invited for a next interview. In these conversations, we go deeper into the content. What is your talent and what skills do you manage? You can during one of the next interviews get a case study.
Step 5: The offer
When all conversations have been satisfactorily completed (for both parties), an offer will follow. The recruiter will draw up the contract for you which you will receive digitally.
Questions or doubts? Get in touch.
Jane Burley
Recruiter
We are pleased to offer you tips on how to responsibly combine AI with your unique qualities, ensuring that 'your recruitment process' truly represents you. Not sure if this vacancy is right for you? Please contact me.